Zasady dotyczące bezpieczeństwa w pracy wprowadzane były na świecie stopniowo – głównie przez kraje, które stawały się uprzemysłowione. Już wtedy w firmach podejmowane były inicjatywy związane z działaniami na rzecz ogólnego polepszenia warunków życia, a pierwszą grupą pracowników objętych ochroną były kobiety oraz dzieci. Gwałtowny rozwój przemysłu w XIX w. spowodował zmianę myślenia o nadzorze bezpieczeństwa pracy. Właśnie wtedy do zakładów pracy zaczęto wprowadzać rozmaite maszyny i urządzenia, które z jednej strony usprawniały pracę, a z drugiej stwarzały coraz więcej potencjalnie niebezpiecznych sytuacji. W Polsce pierwsze działania podejmowane w trosce o zdrowie i życie pracowników obserwowano już w latach dwudziestych ubiegłego wieku. Jednak powstanie oficjalnej służby BHP w Polsce miało miejsce dopiero 1 sierpnia 1953 r., kiedy to została podpisana uchwała Prezydium Rządu w sprawie zapewnienia postępu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W pierwszej kolejności organizacje zajmujące się bezpieczeństwem i higieną pracy zaczęły działać w przemyśle ciężkim, w którym od zawsze dochodziło do największej liczby wypadków. Z upływem czasu zmiany zaczynały być widoczne także w innych dziedzinach przemysłu.
Wyciągnąć wnioski
Najbardziej wypadkowym sektorem jest dziś budownictwo. W 2015 roku na budowach wydarzyło się aż 5776 wypadków. To zdecydowanie najwięcej – porównując z innymi branżami. W związku z postępującą urbanizacją, rozwojem rynku i coraz większymi potrzebami infrastrukturalnymi branża budowlana nie zwalnia tempa, a rosnąca liczba inwestycji i realizujących je firm stwarza coraz więcej sytuacji potencjalnie niebezpiecznych. W konsekwencji firmy budowlane poza zapewnieniem zgodnych z normami bezpieczeństwa warunków pracy, rozszerzają wachlarz działań, których celem jest poprawa w zakresie BHP. Skanska, firma budowlano-deweloperska o ponad 125 latach doświadczenia, wydała właśnie raport podsumowujący działania z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w Polsce, który został stworzony na podstawie obserwacji prowadzonych w 2015 roku. Płynące z nich nauki okazały się dobrą drogą do zmniejszenia liczby wypadków na budowach. Świadczy o tym m.in. fakt, że odkąd Skanska prowadzi obserwacje, liczba niebezpiecznych sytuacji na budowach firmy z roku na rok maleje.
- Jedną z czołowych wartości naszej firmy jest troska o życie. Nasi pracownicy to wiedzą i sami wskazują, że najważniejsze jest dla nich, aby po pracy po prostu wrócić zdrowym do domu. Dlatego właśnie w Skanska podejmujemy działania mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa każdego naszego pracownika, a także wszystkich osób z firm zaangażowanych w proces realizacji inwestycji. Poza regularnymi szkoleniami pracowników w zeszłym roku opracowaliśmy także materiał informacyjny dla klientów zewnętrznych, który zawiera informacje o wykorzystywanych przez nas sposobach prowadzenia prac. Ukazano w nim również wypadki, które miały miejsce podczas budowy naszych projektów i są związane z prowadzeniem prac pod ruchem. Takie działanie ma na celu rozpowszechnienie stosowania naszych bardziej restrykcyjnych niż prawnie wymaganych standardów wśród zarządców dróg - mówi Daria Krawczak, Menadżer Zespołu ds. BHP w Skanska S.A. - Aby przedstawić nasze wspólne działania i inicjatywy dotyczące obszaru bezpieczeństwa i higieny pracy, które podjęliśmy w firmie w 2015 roku, przygotowaliśmy raport. Dzięki temu możemy dzielić się naszą wiedzą, doświadczeniem i dobrymi praktykami z obszaru BHP także na zewnątrz firmy.
Bezpieczne otoczenie
W Skanska odbywają się regularne szkolenia z zakresu BHP skierowane nie tylko do pracowników. Organizowane są także kampanie zewnętrzne mające na celu uświadomienie lokalnych społeczności jak zachować ostrożność i bezpieczeństwo w pobliżu budowy.
- Dbając o zdrowie i życie nie tylko naszych pracowników, ale także pozostałych osób narażonych na niebezpieczeństwo związane z naszymi pracami, od ośmiu lat prowadzimy w całej Polsce kampanię edukacyjną pod hasłem „Bezpieczni w pobliżu budowy”. Inicjatywa to cykl szkoleń dla dzieci ze szkół podstawowych zlokalizowanych w pobliżu naszych placów budowy. Od początku trwania akcji odwiedziliśmy już niemal 380 szkół, w których przeprowadziliśmy prawie 530 akcji edukacyjnych i przeszkoliliśmy ponad 111 tys. dzieci, wyposażając wszystkie w gadżety odblaskowe - wyjaśnia Monika Froń-Dąbrowska, Główny Specjalista ds. Komunikacji Zewnętrznej w Skanska S.A.
Raport i kampanie dotyczące bezpieczeństwa to tylko niektóre z działań, jakie podejmuje firma. W ramach Tygodnia Bezpieczeństwa w 2015 roku Skanska zorganizowała łącznie 1931 spotkań, w których uczestniczyło ponad 6 tysięcy pracowników produkcyjnych. W działania podczas Tygodnia Bezpieczeństwa włączyły się także dzieci. Na konkurs plastyczny dla dzieci pracowników Skanska „Czym jest dla mnie bezpieczeństwo?” spłynęło kilkadziesiąt prac.
- Naszym nadrzędnym celem jest zmniejszenie liczby wypadków. Od dwóch lat w firmie nie było wypadku śmiertelnego. Jest to motywacja do dalszej bezpiecznej pracy i kolejnych działań edukacyjnych - uważa Daria Krawczak.
Szerokie działania Skanska na rzecz bezpieczeństwa nie pozostają niedocenione. W 2015 roku Skanska zdobyła w konkursie „Buduj bezpiecznie” łącznie 10 nagród, w tym między innymi dla Osiedla Mickiewicza – pierwszego certyfikowanego w systemie BREEAM osiedla mieszkalnego w Polsce.
- Oprócz kryteriów wynikających z certyfikacji, na placu budowy Osiedla Mickiewicza, ale i innych inwestycji Skanska obowiązują wewnętrzne Standardy BHP, składające się z kilkudziesięciu norm dotyczących m.in. ubioru, składowania materiałów, używania maszyn itd., a także procedury wynikające z Porozumienia dla Bezpieczeństwa, którego Skanska była inicjatorem. Normy bezpieczeństwa dotyczą osób przebywających na placach budowy, a dodatkowo, każda inwestycja jest oznakowana tak, by bezpieczne były też osoby postronne. Wcześniej otrzymaliśmy wyróżnienie Państwowej Inspekcji Pracy „Buduj Bezpiecznie” w 2013 roku dla osiedla Park Ostrobramska – naszej premierowej inwestycji w stolicy. To dla nas ogromny zaszczyt, że nasze starania zostają zauważone, a nasi pracownicy pozostają bezpieczni - komentuje Aleksandra Goller, menedżer Projektu Skanska Residential Development Poland.
Konkurs „Buduj bezpiecznie” organizowany przez Państwową Inspekcję Pracy ma na celu popularyzację bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na budowie oraz promocję wykonawców zapewniających bezpieczne stanowiska pracy.